“如果有(you)一天，我(wo)(wo)老無所依，請(qing)把我(wo)(wo)留在，在這春(chun)天里。”2011年春(chun)節聯歡晚會，農民(min)工組(zu)合“旭日陽剛”以一首真(zhen)誠(cheng)樸實(shi)的《春(chun)天里》給全國觀眾留下(xia)深刻(ke)印象。他(ta)們(men)的歌聲，唱出了當(dang)代農民(min)工內心的酸楚與對美好(hao)生活(huo)的向往。今天，農民(min)工不再是一個陌生的詞匯，其已經與城市生活(huo)、與中國經濟變遷緊(jin)緊(jin)地(di)聯系在一起。

   據《第一財經日報(bao)》報(bao)道，記者春節期(qi)間調(diao)查(cha)發現(xian)，幾年前就已引(yin)起關注(zhu)的“民工荒”現(xian)象，在今年表現(xian)得(de)尤其突出，更值得(de)注(zhu)意(yi)的是，隨著中國(guo)經濟地圖的悄(qiao)然變化，中西部開(kai)始與東(dong)部展開(kai)爭搶農民工的激烈競爭。

   中西部以情留(liu)人

   成(cheng)(cheng)都市(shi)(shi)錦江區人力資源市(shi)(shi)場(chang)擺出了近10個(ge)富士康科(ke)技集團招工(gong)(gong)攤位(wei)，招工(gong)(gong)人員(yuan)皆為(wei)該市(shi)(shi)場(chang)保安，每(mei)人每(mei)天必須(xu)完成(cheng)(cheng)3個(ge)報名指標(biao)。

   而(er)在(zai)重慶，多家企(qi)業在(zai)火車北站、菜園壩(ba)火車站、陳家坪長途汽車站、朝天門長途汽車站等(deng)處(chu)，通過(guo)拉橫幅、發傳單、現(xian)場(chang)咨詢等(deng)方式做(zuo)宣(xuan)傳，希望返(fan)鄉過(guo)春(chun)節的(de)農(nong)民工能在(zai)今年春(chun)節后，留在(zai)重慶上班。更有機(ji)構發出慰問信，承諾“重慶西永新機(ji)會，十萬電子(zi)(zi)好崗位。這里不僅有充裕的(de)工作崗位，有收入的(de)保障，有公租房(fang)、子(zi)(zi)女入學等(deng)政(zheng)策環(huan)境，而(er)且能近距離地照顧(gu)老人和子(zi)(zi)女，免去親情(qing)的(de)牽掛和旅途的(de)奔波，獲得家的(de)歸屬感”。

   同時(shi)，一張張印有武(wu)漢(han)(han)招聘信息和求職提(ti)醒的《春(chun)風卡(ka)》，派發到正在武(wu)昌火車(che)站(zhan)前廣場候車(che)的農民工手中。該卡(ka)介(jie)紹，2月9日起(qi)至3月11日，武(wu)漢(han)(han)市將舉辦117場免(mian)費招聘會，8000多(duo)家企(qi)(qi)業提(ti)供24萬個(ge)就業崗位(wei)。據了解，這些崗位(wei)約七成為武(wu)漢(han)(han)本地崗位(wei)，另有300余家沿海企(qi)(qi)業來漢(han)(han)搶人，供崗近8萬個(ge)。

   東部(bu)積極挖(wa)人(ren)

   與中(zhong)(zhong)西部(bu)地(di)區積極挽留老鄉相對應的(de)(de)是(shi)，東部(bu)城市對農(nong)民工(gong)(gong)(gong)同樣“求賢(xian)若渴”。上海近400輛(liang)長途大(da)巴奔赴安徽、江蘇、河(he)南(nan)、湖北等(deng)地(di)，到(dao)“家門口”接回農(nong)民工(gong)(gong)(gong)。而在(zai)工(gong)(gong)(gong)廠(chang)(chang)聚(ju)集的(de)(de)蘇州高(gao)新(xin)區金楓(feng)路(lu)兩側，掛滿(man)了(le)條幅，寫著各(ge)類(lei)“常(chang)年(nian)招聘”字樣。火車站(zhan)、汽車站(zhan)出(chu)現(xian)了(le)熱情的(de)(de)“接站(zhan)人(ren)(ren)”。“和泉女(nv)工(gong)(gong)(gong)17-35歲(sui)(sui)，收(shou)100元(yuan)(yuan)返(fan)(fan)300元(yuan)(yuan)；朝日電器(qi)男女(nv)16-35歲(sui)(sui)男不收(shou)返(fan)(fan)150元(yuan)(yuan)，女(nv)不收(shou)返(fan)(fan)200元(yuan)(yuan)；科瑪10號招工(gong)(gong)(gong)請儲備人(ren)(ren)員，請各(ge)位老板多多支持，謝謝！”大(da)量此類(lei)招聘短(duan)信，流傳在(zai)各(ge)類(lei)勞務(wu)(wu)中(zhong)(zhong)介(jie)(jie)(jie)的(de)(de)手機(ji)里(li)。記者了(le)解到(dao)，由于招工(gong)(gong)(gong)緊(jin)張，勞務(wu)(wu)中(zhong)(zhong)介(jie)(jie)(jie)公(gong)司的(de)(de)“商業(ye)模式”出(chu)現(xian)了(le)大(da)逆轉，短(duan)信里(li)所謂“收(shou)”，是(shi)勞務(wu)(wu)中(zhong)(zhong)介(jie)(jie)(jie)公(gong)司向其他更大(da)的(de)(de)中(zhong)(zhong)介(jie)(jie)(jie)公(gong)司或(huo)(huo)廠(chang)(chang)家推薦工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)所要付的(de)(de)費(fei)用，勞務(wu)(wu)中(zhong)(zhong)介(jie)(jie)(jie)再向工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)收(shou)取；現(xian)在(zai)，紛紛予以免收(shou)或(huo)(huo)者少收(shou)，甚至(zhi)倒過來“花錢買人(ren)(ren)”，即“返(fan)(fan)”。以前勞務(wu)(wu)公(gong)司“賄(hui)賂”企業(ye)人(ren)(ren)事經理的(de)(de)現(xian)象(xiang)，也立刻(ke)絕跡。

    廣(guang)東東莞(guan)石排鎮相關人士對記(ji)者(zhe)介(jie)紹(shao)，鎮政府(fu)曾多(duo)次組織(zhi)企業(ye)(ye)遠赴廣(guang)西、湖南等(deng)地，開(kai)辟人才招攬渠道，石排鎮還與(yu)郁南、仁(ren)化等(deng)地建立友好(hao)縣鎮關系(xi)。在(zai)韶(shao)關，當地政府(fu)春節前就(jiu)做好(hao)了企業(ye)(ye)空崗信(xin)息(xi)的(de)收集(ji)(ji)整(zheng)理(li)，把當地企業(ye)(ye)空崗信(xin)息(xi)印制(zhi)在(zai)卡(ka)片上，在(zai)人群聚(ju)集(ji)(ji)較多(duo)的(de)汽車(che)站(zhan)、火車(che)站(zhan)、步行街、大(da)型超市(shi)等(deng)地派發，同(tong)時，在(zai)春節期間(jian)組織(zhi)缺工企業(ye)(ye)深入到離職返鄉農(nong)民工較多(duo)的(de)鄉鎮、村居等(deng)地舉辦(ban)專場招聘會(hui)。

   工資差距逐步縮小

   據統計(ji)(ji)，現在的農民(min)工(gong)后備(bei)力(li)量每年(nian)(nian)比(bi)此前高峰時減少了600多(duo)萬人(ren)，三(san)年(nian)(nian)差不多(duo)少了2000萬人(ren)(2011年(nian)(nian)《新(xin)華文摘》第二期(qi)《“民(min)工(gong)荒”的原因、應對(dui)與(yu)勞(lao)工(gong)市(shi)場制度變革前景》)。國家統計(ji)(ji)局2009年(nian)(nian)的調研顯示，東部(bu)地區(qu)外(wai)出打(da)工(gong)者的月(yue)收入為1455元(yuan)，中部(bu)地區(qu)為1389元(yuan)，西(xi)部(bu)地區(qu)為1382元(yuan)。東部(bu)地區(qu)比(bi)西(xi)部(bu)地區(qu)僅高5%，而5年(nian)(nian)前東部(bu)地區(qu)工(gong)資比(bi)西(xi)部(bu)地區(qu)平均高15%。

   同時，隨著中(zhong)西(xi)部地(di)區(qu)(qu)投(tou)資條件逐(zhu)漸改善，不少(shao)勞動密集型企(qi)業(ye)逐(zhu)步向(xiang)中(zhong)西(xi)部轉移，使中(zhong)西(xi)部地(di)區(qu)(qu)用工需求(qiu)明顯(xian)增長。以成都和(he)重慶為例，兩(liang)(liang)地(di)去(qu)年吸引外資分別達(da)到64.1億美(mei)元(yuan)和(he)63億美(mei)元(yuan)，這些投(tou)資項目對勞動力的需求(qiu)是巨大的。四川省社科院(yuan)副院(yuan)長郭曉(xiao)鳴2010年3月帶(dai)隊對四川兩(liang)(liang)個(ge)最有代表(biao)性的勞務(wu)輸出地(di)遂(sui)寧(ning)市(shi)(shi)和(he)金(jin)堂(tang)縣(xian)進行(xing)調(diao)研，結果顯(xian)示，2009年底，遂(sui)寧(ning)市(shi)(shi)21家企(qi)業(ye)用工缺(que)(que)(que)口約達(da)20%；截至2010年3月5日(ri)，遂(sui)寧(ning)市(shi)(shi)電(dian)子工業(ye)園的用工缺(que)(que)(que)口已高達(da)30%，缺(que)(que)(que)工數量3000人左右。2010年金(jin)堂(tang)縣(xian)新(xin)增就業(ye)崗(gang)位達(da)1.2萬個(ge)，用工壓力較大，其(qi)中(zhong)金(jin)堂(tang)縣(xian)竹篙(gao)鎮某些制鞋企(qi)業(ye)的用工缺(que)(que)(que)口達(da)到30%。

   面對家(jia)鄉(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)就業(ye)機會，農民(min)工究竟如何選擇？春節前，東(dong)莞市(shi)高埗鎮(zhen)人(ren)力(li)資源分局開(kai)展了一(yi)次企業(ye)員工春節期間返(fan)鄉(xiang)(xiang)、留(liu)莞情況的(de)(de)(de)抽(chou)樣問卷調(diao)查，結果顯示，4家(jia)企業(ye)抽(chou)樣調(diao)查員工2104人(ren)，春節期間留(liu)莞占34%，返(fan)鄉(xiang)(xiang)占66%。在返(fan)鄉(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)員工中，計劃(hua)(hua)節后返(fan)回(hui)原企業(ye)的(de)(de)(de)占84.76%；計劃(hua)(hua)返(fan)莞另(ling)找工作的(de)(de)(de)占4.37%；不(bu)返(fan)回(hui)東(dong)莞的(de)(de)(de)占10.87%。此項結果部分反映(ying)出，東(dong)部城市(shi)仍然是(shi)農民(min)工外出就業(ye)的(de)(de)(de)主要地區，但未(wei)來，將是(shi)一(yi)個(ge)值得觀察的(de)(de)(de)趨勢。